Les utilisateurs de LinkedIn semblent avoir adopté l’IA, mais il y a un domaine qui a connu moins de succès que prévu, selon le PDG Ryan Roslansky : les suggestions générées par l’IA pour améliorer vos publications sur LinkedIn.
Roslansky a déclaré à Bloomberg : « Ce n’est pas aussi populaire que je le pensais, franchement ». Interrogé sur la raison, il a affirmé que la « barrière est beaucoup plus élevée » pour publier sur LinkedIn, car « c’est votre CV en ligne ». De plus, les utilisateurs peuvent faire face à de véritables répercussions s’ils publient quelque chose qui est clairement généré par l’IA.
« Il est une chose d’être critiqué sur X ou TikTok », a-t-il ajouté. « Mais quand vous êtes critiqué sur LinkedIn, cela impacte vraiment votre capacité à créer des opportunités économiques pour vous-même. »
En même temps, Roslansky a noté que le réseau social professionnel a enregistré une augmentation de 6 fois des offres d’emploi nécessitant des compétences liées à l’IA au cours de l’année écoulée, tandis que le nombre d’utilisateurs ajoutant des compétences en IA à leurs profils a augmenté de 20 fois.
Il a également mentionné qu’il utilise lui-même l’IA lorsqu’il parle à son patron, le PDG de Microsoft, Satya Nadella : « Chaque fois, avant de lui envoyer un email, j’appuie sur le bouton Copilot pour m’assurer que je sonne intelligent à la manière de Satya. »
N’hésitez pas à consulter notre article pour en savoir plus sur l’adoption de l’IA sur LinkedIn et ses implications pour votre carrière professionnelle.