SK Telecom, le géant des télécommunications sud-coréen, met en place de grands changements au sein de sa nouvelle division d’intelligence artificielle, AI CIC, quelques semaines seulement après son lancement. Le personnel de l’unité se voit proposer un programme de retraite volontaire dans le cadre d’un effort plus large visant à regrouper les différentes divisions liées à l’IA de l’entreprise, comme l’a confirmé SK Telecom à TechCrunch.
En septembre dernier, SK Telecom a annoncé le lancement de l’unité AI CIC (Company-in-Company) et a confirmé que la restructuration organisationnelle détaillée serait précisée d’ici la fin octobre, a déclaré un porte-parole de SK Telecom à TechCrunch. Ce programme de retraite spécial est entièrement une mesure de soutien et n’est pas destiné à être une mesure de restructuration ou de réduction des effectifs.
Le programme de retraite volontaire ne comportera pas de licenciements forcés et vise à soutenir les employés dont les rôles, les organisations ou les lieux de travail peuvent changer, a déclaré le porte-parole. Les employés qui choisissent de rester avec l’entreprise pourraient être réaffectés dans des bureaux régionaux.
Les détails du programme de retraite volontaire ont été communiqués à l’ensemble du personnel, qu’ils soient juniors ou seniors, ont indiqué des sources de l’industrie à TechCrunch. L’unité AI compte environ 1 000 employés, selon des rapports médiatiques.
AI CIC vise à regrouper les différentes unités liées à l’IA de SK Telecom au sein d’une organisation centralisée, a précisé le porte-parole. « Cette intégration implique la rationalisation des rôles et des fonctions en double, ce qui peut entraîner inévitablement des changements tels que des transitions de rôle, des réalignements organisationnels ou des relocalisations », a-t-il ajouté.
La nouvelle division supervisera le développement de l’agent d’IA personnel de SK Telecom, A. (prononcé « A-point »), ses opérations de centres de données d’IA, son activité d’IA d’entreprise, ainsi que ses partenariats et investissements mondiaux en matière d’IA.
Les indemnités de départ devraient varier en fonction de l’ancienneté et du poste des employés, mais le porte-parole a déclaré à TechCrunch que l’entreprise n’avait pas fixé de tel objectif interne. « Comme la participation est entièrement volontaire, il est difficile à ce stade de prévoir [combien d’employés] cela pourrait avoir un impact sur l’organisation dans son ensemble », a-t-il ajouté.
Cette restructuration intervient alors que SK Telecom cherche à rationaliser ses opérations et à accroître son efficacité, avec un accent particulier sur l’IA. L’entreprise prévoit que la division IA enregistrera un chiffre d’affaires annuel de 5 billions de wons (environ 3,5 milliards de dollars) d’ici 2030, et s’attend à ce que les services B2C et B2B pilotés par l’IA ainsi que l’infrastructure connexe stimulent cette croissance.
Le géant des télécommunications a récemment dévoilé un effort d’infrastructure d’IA, proposant des GPU Nvidia Blackwell en tant que service, et plus tôt ce mois-ci, il s’est associé à OpenAI pour développer des centres de données d’IA dans le sud-ouest de la Corée dans le cadre de l’initiative ‘Stargate Korea’.