Trois ans après avoir supprimé sa fonctionnalité de publication d’offres d’emploi, Facebook la ramène aux utilisateurs aux États-Unis, en se concentrant sur l’aide aux personnes à trouver des emplois locaux dans les secteurs de l’entrée de gamme, des métiers et des services.
Les offres d’emploi, accessibles à tous les utilisateurs âgés de 18 ans et plus, peuvent être trouvées dans un onglet dans la section Marketplace ainsi que dans les Groupes et les Pages.
Les utilisateurs peuvent filtrer et trier les offres d’emploi par catégorie, distance et type d’emploi. Facebook indique également qu’il fournira des recommandations personnalisées pour des opportunités pertinentes en fonction de l’historique de navigation des utilisateurs. Après avoir soumis leurs candidatures, ils peuvent discuter avec les entreprises via Messenger pour organiser des entretiens.
Lancée initialement en 2017 aux États-Unis et au Canada, la fonctionnalité de publication d’offres d’emploi s’est ensuite étendue à plus de 40 pays un an plus tard. Cependant, en 2022, Facebook a limité son support aux États-Unis et au Canada, pour finalement abandonner la fonctionnalité en 2023, probablement en raison de l’utilisation croissante de LinkedIn.
Meta n’a pas expliqué pourquoi elle a choisi de ramener les offres d’emploi maintenant. Cependant, il semble qu’elle cherche à revenir à ses racines et à étendre son objectif au-delà du simple réseau social. En janvier, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a mentionné son envie de voir un « retour à l’OG Facebook » comme l’un de ses grands objectifs cette année lors de l’appel aux résultats du quatrième trimestre. Cela pourrait également être un moyen pour Facebook de séduire les jeunes qui débutent leur carrière et d’attirer davantage d’utilisateurs de la génération Z.
En privilégiant les postes d’entrée de gamme, les métiers et le secteur des services, Facebook vise à se différencier de LinkedIn, qui tend à s’adresser aux postes d’emploi de niveau moyen et élevé. Facebook compte plus de 3 milliards d’utilisateurs actifs par mois, tandis que LinkedIn rattrape avec plus de 1 milliard d’utilisateurs.